Ideen für aktives Lernen
Unternehmen sind die Motoren unserer Wirtschaft. In diesem Thema lernen die Schülerinnen und Schüler verschiedene Rechtsformen (z.B. Einzelunternehmen, GmbH, AG) und deren Merkmale kennen. Sie erfahren, warum Menschen Unternehmen gründen und welche Ziele sie dabei verfolgen, wobei zwischen ökonomischen Zielen (Gewinn) und sozialen oder ökologischen Zielen unterschieden wird.
Aktivität 01
Schülergruppen erhalten Steckbriefe von fiktiven Gründern (z.B. ein kleiner Kiosk vs. eine große Autofabrik). Sie recherchieren die passende Rechtsform und vergleichen Kriterien wie Haftung, Startkapital und Entscheidungsbefugnis.
Welche Rechtsformen von Unternehmen gibt es?
Aktivität 02
In Kleingruppen entwickeln die Lernenden ein einfaches Geschäftskonzept für die Schule. Sie definieren ihre Zielgruppe, kalkulieren grob Kosten und überlegen, welche sozialen Ziele ihre Firma verfolgen könnte.
Was ist der Unterschied zwischen Umsatz und Gewinn?
Aktivität 03
Die Schüler reflektieren über ein Szenario, in dem ein Unternehmen durch Umweltverschmutzung Kosten spart. Sie diskutieren erst allein, dann zu zweit, welche langfristigen Folgen das für das Unternehmen und die Gesellschaft hat.
Welche Ziele verfolgen Unternehmen neben der Gewinnmaximierung?
Vorlagen
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Einige Hinweise zum Unterrichten dieser Einheit
Vorsicht vor diesen Fehlvorstellungen
Umsatz ist gleich Gewinn.
Viele Schüler denken, alles eingenommene Geld gehöre dem Chef. Durch eine einfache Kalkulation (Einnahmen minus Ausgaben) wird der Unterschied zwischen Brutto-Einnahmen und dem tatsächlichen Reinertrag deutlich.
Unternehmen wollen immer nur den maximalen Gewinn.
Schüler übersehen oft gemeinnützige Unternehmen oder Genossenschaften. Durch Beispiele wie lokale Energiegenossenschaften lernen sie, dass auch Mitgliederförderung oder Umweltschutz primäre Ziele sein können.
In dieser Übersicht verwendete Methoden
Der Betrieb als sozialer Ort
Die Schülerinnen und Schüler untersuchen die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sie lernen die Bedeutung von Mitbestimmung und Arbeitsklima kennen.
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Arbeitsteilung und Spezialisierung
Dieses Thema beleuchtet die historische Entwicklung und die Vor- und Nachteile der Arbeitsteilung. Die Lernenden erkennen die Auswirkungen auf Produktivität und Arbeitszufriedenheit.
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