Ideen für aktives Lernen
Der Übergang von der Schule in den Beruf ist für Zehntklässler ein zentrales Lebensereignis. In diesem Thema vermitteln wir die rechtlichen Grundlagen der Berufsausbildung. Die Schüler setzen sich mit dem Ausbildungsvertrag, dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) auseinander. Es geht darum, sie zu befähigen, ihre Rechte einzufordern, aber auch ihre Pflichten als Azubis zu verstehen.
Aktivität 01
Schüler erhalten geschwärzte Muster-Ausbildungsverträge und prüfen in Kleingruppen, ob alle gesetzlich vorgeschriebenen Inhalte vorhanden sind. Sie markieren unzulässige Klauseln mit Textmarkern.
Was steht in einem Berufsausbildungsvertrag?
Aktivität 02
In Rollenspielen üben Schüler, wie sie Überstunden oder fehlende Unterweisung höflich aber bestimmt ansprechen. Die Klasse gibt Feedback zur Argumentationsweise basierend auf dem JArbSchG.
Wie schützt das Jugendarbeitsschutzgesetz Auszubildende?
Aktivität 03
An verschiedenen Stationen werden Fallbeispiele präsentiert (z.B. Nachtarbeit in der Gastro, schwere Lasten auf dem Bau). Schüler entscheiden anhand von Gesetzestexten, ob die Situation zulässig ist.
Welche Pflichten hat ein Azubi?
Vorlagen
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Einige Hinweise zum Unterrichten dieser Einheit
Vorsicht vor diesen Fehlvorstellungen
Ein Azubi ist nur eine billige Hilfskraft für alle anfallenden Arbeiten.
Die Ausbildung dient dem Erlernen des Berufs. Ausbildungsfremde Tätigkeiten (wie ständiges Kaffeekochen) sind rechtlich nicht zulässig. Die Analyse des Ausbildungsrahmenplans hilft, den Lernzweck zu verstehen.
In der Probezeit hat man die gleichen Kündigungsfristen wie danach.
In der Probezeit kann das Verhältnis von beiden Seiten ohne Angabe von Gründen und ohne Frist gekündigt werden. Ein Zeitstrahl zur Ausbildung verdeutlicht die verschiedenen Phasen und Rechte.
In dieser Übersicht verwendete Methoden
Unternehmensformen und ihre Merkmale
Ein Überblick über die gängigsten Rechtsformen von Unternehmen in Deutschland. Vor- und Nachteile bezüglich Haftung, Kapitalbeschaffung und Geschäftsführung werden verglichen.
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Wandel der Arbeitswelt und Digitalisierung
Die Auswirkungen von Automatisierung, KI und Globalisierung auf Berufe und Arbeitsbedingungen werden untersucht. Zukünftige Anforderungen an Arbeitnehmer stehen im Fokus.
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