Rollenspiel

Rollenspiel

In historische oder fiktive Rollen schlüpfen

2550 min1230 Schüler:innenSpielfläche oder entsprechend angeordnete Tische für das Szenario

Auf einen Blick

Dauer

2550 min

Gruppengröße

1230 Schüler:innen

Raumgestaltung

Spielfläche oder entsprechend angeordnete Tische für das Szenario

Materialien

  • Rollenkarten mit Hintergrundinfos und Zielen
  • Szenario-Briefing

Bloom’sche Taxonomie

AnwendenAnalysierenEvaluieren

Kompetenzen für Soziales und Emotionales Lernen

Soziales BewusstseinSelbstwahrnehmung

Was ist Rollenspiel?

Rollenspiele sind eine aktive Lernstrategie, bei der Lernende spezifische Identitäten annehmen, um simulierte Szenarien zu durchlaufen. Dies fördert kognitives Engagement und Empathie. Indem das Lernen in soziale und berufliche Kontexte eingebettet wird, schließt es die Lücke zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung, was die Behaltensleistung und die zwischenmenschlichen Fähigkeiten deutlich verbessert. Die Methode funktioniert, weil sie das „soziale Gehirn“ aktiviert: Lernende müssen Informationen aus einer bestimmten Perspektive synthetisieren und gleichzeitig in Echtzeit auf dynamische Variablen reagieren. Im Gegensatz zur passiven Beobachtung zwingt das Rollenspiel die Lernenden dazu, Bedeutungen auszuhandeln und Entscheidungen unter simuliertem Druck zu treffen, was die neuronalen Bahnen für Problemlösungen stärkt. Es ist besonders effektiv für die Untersuchung historischer Ereignisse, ethischer Dilemmata in den Naturwissenschaften oder der zwischenmenschlichen Kommunikation im sozial-emotionalen Lernen. Wenn es mit klaren Zielen und einer gründlichen Reflexionsphase strukturiert ist, wird das Klassenzimmer zu einem Labor für menschliches Verhalten, in dem Hypothesen über soziale Interaktionen ohne reale Konsequenzen getestet werden können.

Ideal für

Multiperspektivität verstehenHistorische Ereignisse aus der Innenperspektive erlebenEinüben von Verhandlung und DiplomatieAbstrakte Konzepte greifbar machen

Anwendungszeitpunkt

Altersstufen

Kl. 1–2Kl. 3–5Kl. 6–8Kl. 9–12

Eignung nach Fach

MathematikDeutschNaturwissenschaftenGeschichte/SozialkundeSoziales und Emotionales LernenKunst

Durchführung von Rollenspiel

1

Lernziele definieren

Identifizieren Sie die spezifischen Konzepte, Fähigkeiten oder historischen Perspektiven, die die Lernenden durch die Simulation meistern sollen.

2

Szenario entwickeln

Erstellen Sie eine realistische Situation, die von den Lernenden verlangt, Entscheidungen zu treffen, einen Konflikt zu lösen oder ein Problem unter Anwendung ihres Fachwissens zu bewältigen.

3

Rollen zuweisen und Briefings ausgeben

Verteilen Sie Rollenkarten mit Hintergrundinformationen, Zielen sowie geheimen Informationen oder Einschränkungen, die die Charaktere berücksichtigen müssen.

4

Rahmenbedingungen festlegen

Erläutern Sie kurz die Verhaltensregeln sowie die räumlichen und zeitlichen Grenzen der Simulation, um eine sichere und fokussierte Lernumgebung zu gewährleisten.

5

Interaktion moderieren

Beobachten Sie das Rollenspiel und notieren Sie wichtige Momente oder Fehlvorstellungen, ohne den Spielfluss der Lernenden zu unterbrechen.

6

Strukturierte Nachbesprechung

Leiten Sie eine Diskussion, in der die Lernenden aus ihren Rollen schlüpfen, um das Geschehene zu analysieren und den Bezug zum Lehrplan herzustellen.

Forschungsergebnisse

Bonwell, C. C., Eison, J. A.

1991 · George Washington University, School of Education and Human Development

Die Autoren belegen, dass Rollenspiele eine überlegene Methode zur Entwicklung von Denkfähigkeiten höherer Ordnung im Vergleich zu traditionellen Vorlesungsformaten sind.

Rao, D., Stupans, I.

2012 · Innovations in Education and Teaching International, 49(4), 427-436

Diese Studie hebt hervor, dass Rollenspiele das Engagement steigern und eine sichere Umgebung zum Üben beruflicher Fertigkeiten und Empathie bieten.

Häufig gestellte Fragen

Was ist ein Rollenspiel im Bildungskontext?
Das Rollenspiel ist eine pädagogische Technik, bei der Lernende Charaktere in einem definierten Szenario darstellen, um komplexe Konzepte oder soziale Interaktionen zu erforschen. Es geht über das Auswendiglernen hinaus, da Wissen durch die Brille einer bestimmten Person angewendet werden muss.
Wie setze ich Rollenspiele in meinem Unterricht ein?
Definieren Sie klare Lernziele und geben Sie detaillierte Rollenkarten aus. Moderieren Sie die Simulation, indem Sie den Rahmen setzen, und halten Sie sich dann zurück, um die Lernenden interagieren zu lassen. Schließen Sie immer mit einer strukturierten Nachbesprechung ab.
Welche Vorteile bietet das Rollenspiel für Lernende?
Es erhöht das Engagement und die langfristige Behaltensleistung durch einen konkreten Kontext für abstrakte Ideen. Zudem werden Soft Skills wie Verhandlungsführung und Perspektivwechsel trainiert, die durch direkten Instruktionsunterricht schwer zu vermitteln sind.
Wie bewertet man Rollenspiel-Aktivitäten?
Die Bewertung sollte die Fähigkeit umfassen, in der Rolle zu bleiben und Fachinhalte auf die Herausforderungen des Szenarios anzuwenden. Nutzen Sie Rubriken für die Vorbereitung, die sachliche Richtigkeit während des Spiels und die Tiefe der Reflexion in der Nachbesprechung.

Eine Mission mit Rollenspiel erstellen

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