Ideen für aktives Lernen
Dieses Thema vermittelt den rechtlichen Rahmen der Berufsausbildung. Die Schüler setzen sich mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) auseinander, das besondere Schutzrechte für Minderjährige vorsieht (z.B. Arbeitszeiten, Pausen, Nachtruhe). Dies ist essenziell, damit die Jugendlichen ihre Rechte kennen und sich vor Ausbeutung schützen können.
Aktivität 01
In Kleingruppen erhalten die Schüler einen anonymisierten Ausbildungsvertrag mit eingebauten Fehlern (z.B. zu niedrige Vergütung, fehlende Urlaubsangabe). Sie müssen die Fehler finden und mit dem Gesetz begründen.
Welche Regelungen umfasst das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Aktivität 02
An Stationen lösen Schüler Fallbeispiele: Darf ein 16-jähriger Bäcker-Azubi um 4 Uhr morgens anfangen? Wie lange darf eine 17-Jährige maximal arbeiten? Sie nutzen Gesetzestexte zur Lösung.
Welche Pflichten habe ich als Auszubildender?
Aktivität 03
Die Klasse debattiert über die Vor- und Nachteile einer langen Probezeit (bis zu 4 Monate). Dabei nehmen sie abwechselnd die Perspektive des Arbeitgebers und des Auszubildenden ein.
Welche Rechte sichert mir der Ausbildungsvertrag zu?
Vorlagen
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Einige Hinweise zum Unterrichten dieser Einheit
Vorsicht vor diesen Fehlvorstellungen
Ein Azubi ist eine billige Hilfskraft für alle anfallenden Arbeiten.
Laut BBiG dürfen nur Arbeiten übertragen werden, die dem Ausbildungszweck dienen. 'Ausbildungsfremde Tätigkeiten' (wie ständig Kaffee kochen) sind unzulässig. Rollenspiele helfen, solche Situationen höflich aber bestimmt anzusprechen.
In der Probezeit kann man nur aus wichtigem Grund kündigen.
In der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Frist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Dies klären wir durch eine Analyse der entsprechenden Paragraphen im BBiG.
In dieser Übersicht verwendete Methoden
Potenzialanalyse und Berufsfelder
Reflexion eigener Stärken, Schwächen und Interessen im Hinblick auf mögliche Berufsfelder. Nutzung von Informationsangeboten zur Berufsorientierung.
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Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch
Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) und Simulation von Vorstellungsgesprächen.
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