Ideen für aktives Lernen
Das Bewerbungstraining bereitet die Schüler unmittelbar auf ihren nächsten großen Schritt vor. Wir erarbeiten, wie ein moderner Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben aussehen müssen. Dabei gehen wir auch auf digitale Bewerbungsverfahren und die Bedeutung der 'Self-Branding' in sozialen Netzwerken ein. Ein wesentlicher Teil ist die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und Assessment-Center.
Aktivität 01
Schüler simulieren Gespräche in Dreiergruppen (Bewerber, Personaler, Beobachter). Der Beobachter nutzt eine Checkliste für Körpersprache und Antwortqualität, um danach konstruktives Feedback zu geben.
Wie ist ein überzeugendes Anschreiben aufgebaut?
Aktivität 02
Schüler notieren drei persönliche Stärken und belegen diese mit Beispielen aus ihrem Leben. In Paaren prüfen sie, ob die Beispiele überzeugend klingen und verfeinern die Formulierungen.
Wie präsentiere ich mich im Vorstellungsgespräch?
Aktivität 03
An Stationen liegen verschiedene (anonymisierte) Lebensläufe und Anschreiben mit Fehlern. Schüler korrigieren diese und lernen so die formalen Standards kennen.
Welche Fragen werden häufig gestellt?
Vorlagen
Nutzen, bearbeiten, drucken oder teilen.
Einige Hinweise zum Unterrichten dieser Einheit
Vorsicht vor diesen Fehlvorstellungen
Im Anschreiben sollte man nur aufzählen, was man bisher gemacht hat.
Das Anschreiben soll zeigen, warum man für die Stelle geeignet ist und was man dem Unternehmen bietet. Der Lebenslauf ist für die Fakten da. Schreibwerkstätten helfen, diesen Fokus zu schärfen.
Schwächen im Vorstellungsgespräch sollte man als Stärken tarnen (z.B. 'Ich bin zu perfektionistisch').
Personaler durchschauen solche Standardantworten sofort. Besser ist es, echte, weniger relevante Schwächen zu nennen und zu zeigen, wie man daran arbeitet. Rollenspiele trainieren diese Ehrlichkeit.
In dieser Übersicht verwendete Methoden
Grundlagen der betrieblichen Kommunikation
Kommunikationsmodelle werden auf den betrieblichen Alltag angewendet. Die Bedeutung von verbaler und nonverbaler Kommunikation im Kundenkontakt wird trainiert.
8 methodologies
Marketing und Werbung
Die Instrumente des Marketing-Mix und die psychologischen Strategien der Werbung werden analysiert. Die Schüler entwerfen eine eigene kleine Werbekampagne.
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Konfliktmanagement am Arbeitsplatz
Ursachen für Konflikte im Betrieb werden identifiziert und Lösungsstrategien erarbeitet. Die Rolle von Mediation und konstruktivem Feedback wird beleuchtet.
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