Activité 01
Étude de cas: La laïcité en entreprise (affaire Baby Loup)
En petits groupes, les élèves analysent l'affaire Baby Loup et ses suites judiciaires. Ils identifient les arguments de chaque partie, les décisions successives des juridictions et le principe juridique finalement dégagé. Ils évaluent si la solution trouvée est satisfaisante pour concilier liberté religieuse et neutralité professionnelle.
Analysez les tensions entre la laïcité et certaines revendications identitaires.
Conseil de facilitationPour l'activité 'Étude de cas : La laïcité en entreprise', assurez-vous que chaque petit groupe identifie précisément les faits, le droit applicable et les décisions de justice dans l'affaire Baby Loup.
À observerPrésentez aux élèves deux scénarios courts : 1) Un employé municipal portant un voile lors de ses fonctions. 2) Une entreprise privée interdisant le port de signes religieux à ses employés en contact avec la clientèle. Demandez-leur : 'Quels principes de la laïcité sont en jeu dans chaque cas ? Comment la loi et la jurisprudence encadrent-elles ces situations ?'