Idées d’apprentissage actif
Ce chapitre plonge dans le fonctionnement interne des entreprises, vues comme des organisations sociales et pas seulement des unités de production. Les élèves découvrent la diversité des statuts (PME, grands groupes, coopératives) et les différents modes de gouvernance. L'accent est mis sur la structure hiérarchique et la répartition du pouvoir.
Activité 01
Simulation d'une réunion entre la direction et les représentants des salariés sur un projet de réorganisation. Les élèves doivent négocier en tenant compte des intérêts de chaque partie.
Quelles sont les différentes formes juridiques et statuts des entreprises ?
Activité 02
Chaque groupe étudie un type d'entreprise (SA, SARL, SCOP). Ils doivent présenter les avantages, les risques pour les propriétaires et la manière dont les décisions sont prises.
Comment s'organise la hiérarchie et la coopération au sein de l'entreprise ?
Activité 03
Les élèves réfléchissent aux qualités nécessaires pour diriger une équipe sans créer de conflit. Ils comparent le modèle autoritaire et le modèle participatif.
Quels sont les conflits potentiels dans la gouvernance d'entreprise ?
Quelques notes pour enseigner cette unité
Attention à ces idées reçues
Penser que l'entreprise n'a qu'un seul objectif : le profit.
Si le profit est vital, l'entreprise a aussi des responsabilités sociales (RSE) et doit gérer des objectifs contradictoires (croissance, bien-être des salariés, image de marque).
Croire que le patron possède toujours l'entreprise.
Dans les grandes sociétés anonymes, il y a une dissociation entre la propriété (actionnaires) et la direction (managers). Il faut expliquer ce rapport de pouvoir.
Méthodes utilisées dans ce dossier
Comment l'assurance et la protection sociale gèrent-elles les risques ?
Analyse de l'exposition aux risques sociaux et des mécanismes de mutualisation. Étude des principes de la protection sociale (assurance et assistance) et de leurs limites.
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Le financement de l'économie
Étude des modalités de financement des agents économiques. Compréhension du rôle du taux d'intérêt et du marché des fonds prêtables dans les décisions d'investissement.
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