Skip to content

Allas lika värdeAktiviteter & undervisningsstrategier

Aktivt lärande stärker förståelsen för Allas lika värde eftersom eleverna får pröva teorier i praktiska situationer. Genom att agera, diskutera och skapa ges de möjlighet att reflektera över sina egna och andras upplevelser på ett sätt som teoretiska genomgångar inte alltid gör.

Årskurs 5Vårt samhälle: Demokrati, rättigheter och gemenskap4 aktiviteter30 min50 min

Lärandemål

  1. 1Förklara med egna ord vad diskriminering innebär och ge minst två konkreta exempel på hur det kan yttra sig i skolmiljön.
  2. 2Analysera hur jämställdhetsprinciper kan tillämpas i praktiska situationer i klassrummet och på skolgården.
  3. 3Identifiera minst tre olika minoritetsgrupper i Sverige och förklara varför dessa grupper kan behöva särskilt skydd för sina rättigheter.
  4. 4Jämföra hur mänskliga rättigheter skyddas genom lagar och internationella överenskommelser.
  5. 5Bedöma vikten av att aktivt motverka fördomar för att skapa en inkluderande gemenskap.

Vill du en komplett lektionsplan med dessa mål? Skapa ett uppdrag

45 min·Smågrupper

Rollspel: Diskrimineringssituationer

Dela in eleverna i små grupper som iscensätter vanliga skolscenarier med diskriminering, som uteslutning baserat på utseende. Grupperna byter roller och diskuterar lösningar efteråt. Avsluta med gemensam reflektion om hur alla kan ingripa.

Förberedelse & detaljer

Förklara vad det innebär i praktiken att alla människor har samma värde.

Handledningstips: Under rollspelet, se till att alla roller får tid att berätta sin känsla, så ingen elev hamnar utanför diskussionen.

Setup: Öppen yta eller ommöblerade bänkar anpassade för scenariot

Materials: Rollkort med bakgrund och mål, Instruktioner för scenariot

TillämpaAnalyseraUtvärderaSocial MedvetenhetSjälvkännedom
30 min·Hela klassen

Diskussionscirkel: Minoriteters skydd

Sätt upp en cirkel där eleverna turas att dela tankar om varför vissa grupper behöver extra skydd, med stöd av bildkort på rättigheter. Moderatorn ställer följdfrågor från nyckelkapitlen. Sammanfatta i en klassregel.

Förberedelse & detaljer

Analysera hur vi kan upptäcka och stoppa diskriminering i skolan.

Handledningstips: I diskussionscirkeln, börja med att förklara att alla åsikter är viktiga, men att vi lyssnar med respekt även om vi inte håller med.

Setup: Öppen yta där eleverna kan bilda en linje tvärs över rummet

Materials: Kort med påståenden, Skyltar för ändpunkterna (Håller med/Håller inte med), Valfritt: protokoll för anteckningar

FörståAnalyseraUtvärderaSjälvkännedomSocial Medvetenhet

Kartläggning: Jämställdhet på skolan

Eleverna observerar en rast i par och noterar exempel på jämställdhet eller ojämställdhet, som leksaksval. De rapporterar fynd i en gemensam tabell och föreslår förändringar. Diskutera resultaten nästa lektion.

Förberedelse & detaljer

Bedöm varför vissa grupper i samhället behöver särskilt skydd för sina rättigheter.

Handledningstips: När ni kartlägger jämställdhet på skolan, sätt eleverna i par för att observera olika platser, så fler perspektiv kommer med i analysen.

Setup: Öppen yta där eleverna kan bilda en linje tvärs över rummet

Materials: Kort med påståenden, Skyltar för ändpunkterna (Håller med/Håller inte med), Valfritt: protokoll för anteckningar

FörståAnalyseraUtvärderaSjälvkännedomSocial Medvetenhet
50 min·Individuellt

Affischdesign: Allas lika värde

Individuellt ritar elever affischer som illustrerar lika värde med exempel från skolan. De presenterar för klassen och röstar på bästa budskap. Häng upp affischerna som påminnelse.

Förberedelse & detaljer

Förklara vad det innebär i praktiken att alla människor har samma värde.

Handledningstips: Vid affischdesignen, påminn eleverna om att budskapet ska vara tydligt för alla, även de som inte kan läsa texten.

Setup: Öppen yta där eleverna kan bilda en linje tvärs över rummet

Materials: Kort med påståenden, Skyltar för ändpunkterna (Håller med/Håller inte med), Valfritt: protokoll för anteckningar

FörståAnalyseraUtvärderaSjälvkännedomSocial Medvetenhet

Att undervisa detta ämne

Undervisningen bör utgå från elevernas egna erfarenheter för att göra abstrakta begrepp konkreta. Det är viktigt att undvika förenklingar, som att alla diskrimineras lika mycket, eftersom det osynliggör strukturella skillnader. Forskningsmässigt stärks elevernas empati när de får sätta sig in i andras situationer genom rollspel och berättelser.

Vad du kan förvänta dig

Eleverna visar förståelse genom att identifiera fördomar, föreslå konkreta förändringar och agera inkluderande i vardagliga situationer. De kan också formulera skillnaden mellan diskriminering och fördomar och ge exempel på rättigheter och skydd för minoriteter.

De här aktiviteterna är en startpunkt. Det fullständiga uppdraget är upplevelsen.

  • Komplett handledningsmanuskript med lärardialoger
  • Utskriftsklart elevmaterial, redo för klassrummet
  • Differentieringsstrategier för varje typ av elev
Skapa ett uppdrag

Se upp för dessa missuppfattningar

Vanlig missuppfattningUnder rollspelet Diskrimineringssituationer hör elever ibland: 'Diskriminering drabbar bara de som är annorlunda.'

Vad man ska lära ut istället

Under rollspelet, påminn eleverna att byta roller och reflektera över hur det känns att vara i majoritet eller minoritet i olika situationer. Diskutera sedan gemensamt vilka roller som var svåra att spela och varför.

Vanlig missuppfattningUnder diskussionscirkeln Minoriteters skydd säger elever ibland: 'Alla är lika, så ingen behöver extra skydd.'

Vad man ska lära ut istället

Under diskussionscirkeln, visa verkliga exempel på lagar som skyddar minoriteter. Be eleverna diskutera varför dessa lagar finns och hur de påverkar deras eget liv.

Vanlig missuppfattningUnder kartläggningen Jämställdhet på skolan tror elever ibland: 'Jämställdhet betyder att killar och tjejer alltid gör samma saker.'

Vad man ska lära ut istället

Under kartläggningen, be eleverna att notera vem som gör vad i olika situationer. Diskutera sedan vad som händer om vissa aktiviteter bara associeras med ett kön.

Bedömningsidéer

Utgångsbiljett

Efter rollspelet Diskrimineringssituationer, dela ut lappar där eleverna får svara på: 1. Vad är den största skillnaden mellan diskriminering och fördom? 2. Ge ett exempel på hur du kan agera om du ser någon bli orättvist behandlad i skolan.

Diskussionsfråga

Under diskussionscirkeln Minoriteters skydd, ställ frågan: 'Om vi tänker på en skola där alla känner sig trygga och respekterade, vilka tre regler skulle vara viktigast att följa och varför?' Låt eleverna diskutera i smågrupper och sedan dela med sig av sina viktigaste punkter till klassen.

Snabbkontroll

Under kartläggningen Jämställdhet på skolan, visa bilder på olika vardagssituationer. Be eleverna skriva på post-it-lappar om de ser något som kan kopplas till diskriminering, jämställdhet eller inkludering, och varför.

Fördjupning & stöd

  • Utmana elever som avslutat affischdesignen att skapa en kort film eller en presentation om sitt budskap för en yngre klass.
  • För elever som kämpar med jämställdhetsbegreppet, ge dem konkreta exempel från skoldagen att utgå ifrån, till exempel saker de sett på rasterna.
  • Fördjupa arbetet genom att låta eleverna intervjua skolans personal om hur de arbetar med inkludering i sin verksamhet.

Nyckelbegrepp

DiskrimineringNär någon behandlas sämre än någon annan på grund av exempelvis kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Det kan ske öppet eller dolt.
JämställdhetAtt alla människor, oavsett kön, har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter. Det handlar om att ingen ska särbehandlas eller begränsas på grund av sitt kön.
Mänskliga rättigheterGrundläggande rättigheter som alla människor har, oavsett var de bor eller vem de är. Dessa rättigheter är universella och okränkbara, som rätten till liv, frihet och trygghet.
MinoritetEn grupp människor i ett samhälle som är mindre än majoriteten och som kan ha gemensamma drag som språk, kultur eller religion. De kan behöva särskilt skydd för att deras rättigheter inte ska kränkas.
FördomEn förutfattad mening eller attityd om en person eller grupp som inte bygger på fakta, utan ofta på stereotyper. Fördomar kan leda till diskriminering.

Redo att undervisa Allas lika värde?

Skapa ett komplett uppdrag med allt du behöver

Skapa ett uppdrag