Psykologi · Gymnasiet 2

Idéer för aktivt lärande

Egenskapsteorier: Att beskriva personlighet

Varför är vissa personer alltid festens mittpunkt medan andra föredrar en lugn hemmakväll? Med egenskapsteorier får vi ett vetenskapligt verktyg för att kartlägga och förstå dessa stabila skillnader mellan människor.

• Skolverket Kursplaner
• Skolverket, Ämnesplan Psykologi, Psykologi 2a: Teorier om personlighetens struktur, dynamik och utveckling.

• 30–50 min
• Par → Hela klassen
• 3 aktiviteter

Aktivitet 01

• Stationsundervisning
• 45 min · Individuellt

Gör ditt eget Big Five-test

Eleverna genomför en förenklad, webbaserad version av ett Big Five-personlighetstest. Därefter diskuterar de sina resultat i par eller smågrupper och reflekterar över hur väl resultatet stämmer överens med deras självbild.

Förklara de fem dimensionerna i femfaktormodellen.

Handledningstips

Betona att detta är en förenklad version och inte ett kliniskt diagnosverktyg, för att undvika överdrivna tolkningar.

Vad att leta efter

Exit ticket: Be eleverna skriva ner de två Big Five-dimensioner de tycker är svårast att skilja på och varför. Detta ger en snabb bild av vanliga oklarheter.

• Minnas
• Förstå
• Tillämpa
• Analysera
• Självreglering
• Relationsförmåga

Aktivitet 02

• Stationsundervisning
• 30 min · Smågrupper

Skapa en jobbprofil

I smågrupper får eleverna i uppgift att skapa en idealisk Big Five-profil för ett specifikt yrke (t.ex. bibliotekarie, kirurg, säljare). De måste motivera varför höga eller låga poäng på varje dimension skulle vara fördelaktigt i det yrket.

Jämför egenskapsteoriernas fokus på att beskriva personlighet med de psykodynamiska teoriernas fokus på att förklara den.

Handledningstips

Uppmuntra grupper att välja olika yrken för att få en bredare diskussion i helklass efteråt.

Vad att leta efter

En jämförande essä där eleven analyserar en fallbeskrivning utifrån både ett egenskapsteoretiskt och ett psykodynamiskt perspektiv, och diskuterar de olika insikter perspektiven ger.

• Minnas
• Förstå
• Tillämpa
• Analysera
• Självreglering
• Relationsförmåga

Aktivitet 03

• Formell debatt
• 50 min · Hela klassen

Formell debatt: Personlighetstest vid anställning

Dela in klassen i två sidor för en debatt. Den ena sidan argumenterar för användningen av personlighetstester som Big Five vid rekrytering, medan den andra sidan argumenterar emot och belyser riskerna och de etiska problemen.

Värdera användbarheten av femfaktormodellen för att förutsäga beteende inom exempelvis arbetslivet.

Handledningstips

Ge eleverna förberedelsetid och några artiklar eller källor som belyser båda sidor av frågan.

Vad att leta efter

Låt eleverna skriva en reflekterande text om sin egen uppskattade Big Five-profil. De ska ge konkreta exempel från sitt eget liv som illustrerar deras placering på varje dimension.

• Analysera
• Utvärdera
• Skapa
• Självreglering
• Beslutsfattande

Några anteckningar om att undervisa detta avsnitt

Börja med en öppen diskussion: 'Vilka ord använder vi för att beskriva varandras personligheter?'. Introducera sedan femfaktormodellen som ett sätt att organisera dessa ord i fem vetenskapligt grundade kategorier. Använd många konkreta och relaterbara exempel för varje dimension, från kända personer till situationer i skolan, för att göra teorin levande.

Efter det här avsnittet kommer eleverna kunna använda femfaktormodellens språk för att beskriva personlighet och kritiskt utvärdera hur personlighetstester används i samhället, till exempel vid anställningar.

---

Se upp för dessa missuppfattningar

• Personlighetsdrag är absoluta kategorier, antingen är man extrovert eller introvert.

  Egenskaper ses som dimensioner eller ett kontinuum. De flesta människor befinner sig någonstans i mitten, inte vid någon av extremerna. Man kan vara mer eller mindre extrovert, inte antingen eller.

• Mina personlighetsdrag bestämmer mitt öde och hur jag kommer att bete mig.

  Egenskapsteorier beskriver tendenser och sannolikheter i beteende, inte en förutbestämd framtid. Situationen, sociala normer och medvetna val spelar en enorm roll för hur vi agerar i ett givet ögonblick.

• The Big Five är den enda eller 'rätta' teorin om personlighetsdrag.

  Femfaktormodellen är den mest forskningsstödda och dominerande, men det finns andra viktiga egenskapsteorier, som Eysencks trefaktormodell eller Cattells 16 personlighetsfaktorer, som har bidragit till fältets utveckling.

---

Metoder som används i denna översikt

• Stationsundervisning
• Formell debatt