Idee di apprendimento attivo
Entrare nel mondo del lavoro richiede la conoscenza tecnica degli strumenti contrattuali. In questo modulo, gli studenti analizzano le diverse tipologie di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato) e le tutele associate. Si affrontano i concetti di subordinazione, orario di lavoro, retribuzione e i meccanismi di protezione contro i licenziamenti illegittimi, oltre agli ammortizzatori sociali come la NASpI.
Attività 01
Simulazione di un processo davanti al Giudice del Lavoro. Gli studenti, divisi in avvocati del lavoratore e dell'azienda, devono argomentare se il licenziamento di un dipendente sia legittimo basandosi sul Codice Civile.
Quali sono le differenze tra lavoro subordinato e autonomo?
Attività 02
Il docente fornisce bozze di contratti contenenti clausole illegittime (es. rinuncia alle ferie, paga sotto i minimi). I gruppi devono individuare le violazioni e riscrivere le clausole a norma di legge.
Quali tutele esistono contro i licenziamenti illegittimi?
Attività 03
Gli studenti analizzano i vantaggi e gli svantaggi del contratto a tempo determinato per un giovane. Si confrontano in coppia sulle prospettive di vita (es. ottenere un mutuo) legate alla tipologia contrattuale.
Come funzionano gli ammortizzatori sociali?
Alcune note per insegnare questa unità
Attenzione a questi errori comuni
Se firmo un contratto che dice che non ho diritto alle ferie, allora è valido.
I diritti fondamentali del lavoratore sono indisponibili e le clausole contrarie alla legge sono nulle. Le attività di analisi contrattuale aiutano a capire che la legge prevale sulla volontà delle parti se questa è lesiva dei diritti minimi.
Il lavoro a chiamata e l'apprendistato sono la stessa cosa.
L'apprendistato è un contratto a causa mista con forte componente formativa, mentre il lavoro a chiamata (job on call) serve a gestire picchi di attività. Distinguere le finalità aiuta a capire quale contratto è più adatto a diverse situazioni.
Metodologie usate in questo brief
L'evoluzione del diritto del lavoro in Italia
Percorso storico e giuridico dalle origini dello Statuto dei Lavoratori fino alle riforme più recenti del mercato del lavoro.
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Disoccupazione e politiche attive del lavoro
Analisi economica delle cause della disoccupazione e delle strategie pubbliche per favorire l'occupazione e la formazione continua.
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