Progettazione dell'Unità per Competenze

Pianificate l'unità rendendo esplicito il collegamento tra traguardi di competenza, obiettivi di apprendimento e attività. I disallineamenti tra ciò che si insegna e ciò che si valuta emergono prima dell'insegnamento, non dopo.

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  • Include note pedagogiche e suggerimenti di Flip
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Quando usare questo modello

  • Durante la progettazione di una nuova Unità di Apprendimento (UdA)
  • Per coordinare il curricolo verticale tra diversi anni di corso nello stesso istituto
  • Quando è necessario documentare l'allineamento didattico per la programmazione di dipartimento
  • Per preparare unità didattiche in vista di concorsi o osservazioni didattiche
  • Ogni volta che si vuole evitare il rischio di insegnare contenuti non coerenti con la valutazione

Sezioni del modello

Elenca i traguardi per lo sviluppo delle competenze e gli obiettivi di apprendimento, distinguendo tra quelli centrali e quelli di supporto.

Titolo dell'unità e durata:

Traguardi principali (oggetto di valutazione sommativa):

Obiettivi di apprendimento correlati:

Competenze trasversali (es. Educazione Civica):

Prerequisiti e collegamenti con unità precedenti:

Scomponi i traguardi in obiettivi specifici formulati in un linguaggio comprensibile agli studenti.

Obiettivo 1: Lo studente sarà in grado di...

Obiettivo 2: Lo studente sarà in grado di...

Livello cognitivo richiesto (ricordare, comprendere, applicare, analizzare, valutare, creare):

Linguaggio per gli studenti:

Mappa ogni lezione dell'unità sugli obiettivi specifici che intende sviluppare.

Lezione 1: Obiettivi affrontati:

Lezione 2: Obiettivi affrontati:

(continua per tutte le lezioni)

Lacune identificate: obiettivi con copertura insufficiente:

Progetta valutazioni formative e sommative che misurino le competenze al corretto livello di complessità.

Compito di realtà o prova sommativa:

Traguardi valutati (e modalità):

Verifiche formative in itinere:

Corrispondenza tra domanda cognitiva della prova e traguardo:

Pianifica come garantire l'accessibilità ai traguardi per tutti gli studenti (BES, DSA, ecc.).

Misure dispensative e strumenti compensativi:

Semplificazioni per obiettivi minimi:

Attività di potenziamento ed estensione:

Supporti linguistici per alunni NAI:

Elenca i testi, i materiali e gli strumenti digitali coerenti con gli obiettivi prefissati.

Testi principali o fonti primarie:

Materiali integrativi e multimediali:

Strumenti digitali e software:

Materiali da preparare in anticipo:

Il punto di vista di Flip

L'allineamento ai traguardi funziona quando modella sia l'insegnamento che la valutazione, non quando è solo un elenco burocratico nel registro. Questo planner ti aiuta a costruire un'unità in cui ogni attività stimola il giusto livello cognitivo. Grazie a questo approccio, ogni valutazione fornisce prove chiare del raggiungimento effettivo delle competenze da parte degli studenti.

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Per Tutte le materie

Applica il Unità per competenze adattando i tempi delle fasi e le consegne alle esigenze specifiche di Tutte le materie.

Il framework Unità per competenze

La progettazione di un'unità allineata ai traguardi nazionali non riguarda solo la scelta di un modello pedagogico, ma richiede la disciplina di rendere esplicito il legame tra ciò che si insegna, come si valuta e ciò che gli studenti devono saper fare.

Perché l'allineamento esplicito è fondamentale: La maggior parte dei docenti conosce le Indicazioni Nazionali e pianifica lezioni che ritiene connesse ad esse. Tuttavia, il divario tra intenzione e realtà è spesso più ampio del previsto. Progettare per competenze rende questo legame visibile già in fase di design, permettendo di individuare lacune prima dell'inizio delle lezioni.

Analizzare i traguardi con attenzione: I traguardi per lo sviluppo delle competenze sono spesso scritti in modo più specifico di quanto ricordiamo. Analizzare criticamente il linguaggio ministeriale rivela spesso che l'allineamento richiede processi cognitivi più elevati rispetto a quelli effettivamente sollecitati da una lezione standard.

Allineamento verticale: Le competenze non esistono in isolamento. Si connettono a ciò che è stato appreso prima e a ciò che verrà dopo. Una pianificazione efficace fa riferimento ai prerequisiti e alle conoscenze pregresse, permettendo di capire su quali basi costruire e dove sia necessario un recupero.

Allineamento della valutazione: Un'unità allineata non riguarda solo l'istruzione. Le valutazioni devono essere collegate direttamente al livello dei verbi utilizzati nei traguardi (analizzare, argomentare, creare). Un obiettivo che richiede di "valutare" non può essere verificato con un test a scelta multipla che richiede solo il riconoscimento.

Copertura vs Padronanza: Spesso si sente la pressione di dover "finire il programma". I docenti più efficaci scelgono deliberatamente quali competenze trattare in modo approfondito e quali integrare trasversalmente, evitando di scalfire la superficie di troppi argomenti senza generare reale apprendimento.

Questo planner ti guida nel mappare ogni lezione su un obiettivo specifico, assicurando che le valutazioni corrispondano alla domanda cognitiva richiesta e identificando eventuali mancanze prima di entrare in classe.

Unità a ritroso

Progettate l'unità partendo dai risultati attesi. Prima si definiscono le mete di comprensione, poi le prove di verifica e infine la sequenza di attività. Ogni lezione punta verso una destinazione chiara fin dal primo giorno.

Ambito e Sequenza

Documentate l'ambito e l'ordine del vostro curricolo: cosa insegnerete e in quale sequenza. Garantisce un'articolazione verticale coerente e una copertura uniforme tra classi e livelli scolastici.

Guida alla Scansione Temporale

Create una guida settimanale che ancori l'insegnamento al calendario scolastico: includete le finestre di valutazione esterna, le festività e i periodi di ripasso per sapere in anticipo dove la scansione temporale sarà più stretta.

Mappa Annuale

Visualizzate l'intero anno scolastico: organizzate unità, copertura dei traguardi di competenza e valutazioni principali così da avere il quadro completo e individuare le lacune prima dell'inizio dell'anno.

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Domande frequenti

Dipende dalla materia, ma in generale è meglio concentrarsi su 2 o 3 traguardi principali da trattare in profondità piuttosto che elencarne 10 o 15 in modo superficiale. Meno obiettivi garantiscono una padronanza maggiore.
Coprire il programma significa aver spiegato l'argomento. L'allineamento significa che istruzione, attività e valutazioni richiedono tutte lo stesso livello cognitivo previsto dal traguardo. Una scheda dove si 'identifica' un elemento non è allineata a un traguardo che richiede di 'analizzare'.
Identifica in quali unità il traguardo riceve un trattamento primario (dove viene insegnato e valutato esplicitamente) e in quali ha un ruolo di supporto. Documenta questa progressione nel piano di lavoro annuale.
Si differenzia il percorso per raggiungere il traguardo, non il traguardo stesso. Gli studenti possono aver bisogno di supporti diversi, testi semplificati o più tempo, ma l'obiettivo finale di apprendimento rimane il medesimo per la classe, fatte salve le personalizzazioni previste dai PEI.
Chiediti: gli studenti potrebbero completare questa lezione con successo senza dimostrare la competenza richiesta dal traguardo? Se la risposta è sì, la lezione è correlata all'argomento ma non allineata alla competenza. L'allineamento richiede che l'attività costringa lo studente a mettere in pratica ciò che il traguardo prescrive.
L'allineamento ai traguardi definisce cosa gli studenti devono imparare, mentre l'apprendimento attivo stabilisce come lo imparano. Questo planner mappa ogni lezione su obiettivi chiari, mentre le missioni Flip trasformano quelle lezioni in attività guidate dagli studenti: dibattiti, simulazioni e indagini che mettono la competenza in azione. Molti docenti usano questo schema per la struttura e Flip per creare lezioni coinvolgenti che rispondano ai requisiti ministeriali attraverso l'esperienza pratica.
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