Progettazione dell'Unità per Competenze
Pianificate l'unità rendendo esplicito il collegamento tra traguardi di competenza, obiettivi di apprendimento e attività. I disallineamenti tra ciò che si insegna e ciò che si valuta emergono prima dell'insegnamento, non dopo.
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- PDF strutturato con domande guida per ogni sezione
- Formato pronto per la stampa, funziona su schermo e su carta
- Include note pedagogiche e suggerimenti di Flip
Quando usare questo modello
- Durante la progettazione di una nuova Unità di Apprendimento (UdA)
- Per coordinare il curricolo verticale tra diversi anni di corso nello stesso istituto
- Quando è necessario documentare l'allineamento didattico per la programmazione di dipartimento
- Per preparare unità didattiche in vista di concorsi o osservazioni didattiche
- Ogni volta che si vuole evitare il rischio di insegnare contenuti non coerenti con la valutazione
Sezioni del modello
L'allineamento ai traguardi funziona quando modella sia l'insegnamento che la valutazione, non quando è solo un elenco burocratico nel registro. Questo planner ti aiuta a costruire un'unità in cui ogni attività stimola il giusto livello cognitivo. Grazie a questo approccio, ogni valutazione fornisce prove chiare del raggiungimento effettivo delle competenze da parte degli studenti.
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Per Tutte le materie
Applica il Unità per competenze adattando i tempi delle fasi e le consegne alle esigenze specifiche di Tutte le materie.
Il framework Unità per competenze
La progettazione di un'unità allineata ai traguardi nazionali non riguarda solo la scelta di un modello pedagogico, ma richiede la disciplina di rendere esplicito il legame tra ciò che si insegna, come si valuta e ciò che gli studenti devono saper fare.
Perché l'allineamento esplicito è fondamentale: La maggior parte dei docenti conosce le Indicazioni Nazionali e pianifica lezioni che ritiene connesse ad esse. Tuttavia, il divario tra intenzione e realtà è spesso più ampio del previsto. Progettare per competenze rende questo legame visibile già in fase di design, permettendo di individuare lacune prima dell'inizio delle lezioni.
Analizzare i traguardi con attenzione: I traguardi per lo sviluppo delle competenze sono spesso scritti in modo più specifico di quanto ricordiamo. Analizzare criticamente il linguaggio ministeriale rivela spesso che l'allineamento richiede processi cognitivi più elevati rispetto a quelli effettivamente sollecitati da una lezione standard.
Allineamento verticale: Le competenze non esistono in isolamento. Si connettono a ciò che è stato appreso prima e a ciò che verrà dopo. Una pianificazione efficace fa riferimento ai prerequisiti e alle conoscenze pregresse, permettendo di capire su quali basi costruire e dove sia necessario un recupero.
Allineamento della valutazione: Un'unità allineata non riguarda solo l'istruzione. Le valutazioni devono essere collegate direttamente al livello dei verbi utilizzati nei traguardi (analizzare, argomentare, creare). Un obiettivo che richiede di "valutare" non può essere verificato con un test a scelta multipla che richiede solo il riconoscimento.
Copertura vs Padronanza: Spesso si sente la pressione di dover "finire il programma". I docenti più efficaci scelgono deliberatamente quali competenze trattare in modo approfondito e quali integrare trasversalmente, evitando di scalfire la superficie di troppi argomenti senza generare reale apprendimento.
Questo planner ti guida nel mappare ogni lezione su un obiettivo specifico, assicurando che le valutazioni corrispondano alla domanda cognitiva richiesta e identificando eventuali mancanze prima di entrare in classe.
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