Idéer för aktivt lärande
Socialpsykologi undersöker hur vi påverkas av andra människor och de sociala sammanhang vi befinner oss i. Vi studerar centrala begrepp som konformitet, lydnad och gruppdynamik. Klassiska experiment av Milgram, Asch och Zimbardo fungerar som utgångspunkter för att diskutera varför goda människor ibland kan utföra destruktiva handlingar under grupptryck eller auktoriteter.
Aktivitet 01
Läraren instruerar i hemlighet några elever att svara fel på enkla frågor. Den ovetande eleven observeras för att se om hen anpassar sig till gruppens felaktiga svar. Efteråt diskuteras känslan av att avvika.
Varför anpassar vi oss efter gruppens normer?
Aktivitet 02
Eleverna debatterar om Milgrams lydnadsexperiment var moraliskt försvarbart med tanke på den kunskap det gav oss om mänsklig natur, eller om deltagarnas lidande var för stort. De använder etiska principer i sin argumentation.
Vad utmärker ett destruktivt ledarskap?
Aktivitet 03
I grupper analyserar eleverna historiska händelser (t.ex. Estoniakatastrofen eller politiska beslut) för att se om tecken på 'groupthink' fanns närvarande. De föreslår strategier för hur gruppen kunde ha undvikt beslutsfällorna.
Vilka etiska problem finns i klassiska experiment som Milgrams lydnadsexperiment?
Några anteckningar om att undervisa detta avsnitt
Se upp för dessa missuppfattningar
Att bara 'svaga' personer faller för grupptryck.
Experiment visar att nästan alla påverkas av social konformitet oavsett personlighet. Genom att själva delta i små experiment ser eleverna att det är en universell mänsklig mekanism snarare än en karaktärsbrist.
Att ledarskap bara handlar om personliga egenskaper hos ledaren.
Ledarskap är en process som skapas i samspelet mellan ledaren, gruppen och situationen. Genom att analysera olika ledarstilar i rollspel förstår eleverna att olika situationer kräver olika typer av ledarskap.
Metoder som används i denna översikt
Arbets- och organisationspsykologi
Utforskande av motivation, arbetsmiljö och konflikthantering på arbetsplatser. Vi diskuterar hur man skapar hållbara organisationer.
8 methodologies
Kärlek, relationer och kommunikation
Vi undersöker psykologin bakom attraktion, kärleksrelationer och effektiv kommunikation. Fokus på hur vi bygger och upprätthåller sunda relationer.
8 methodologies