Round Robin

Round Robin

Contribuciones por turnos sin posibilidad de saltar

1025 min835 alumnosSillas en círculo o agrupamientos en pequeños grupos

De un vistazo

Duración

1025 min

Tamaño del grupo

835 alumnos

Configuración del espacio

Sillas en círculo o agrupamientos en pequeños grupos

Materiales

  • Pregunta o propuesta para el debate
  • Objeto de palabra (opcional, p. ej., un testigo)
  • Hoja de registro de intervenciones

Taxonomía de Bloom

RecordarComprenderAnalizar

Competencias de Aprendizaje social y emocional

Habilidades para relacionarseAutogestión

¿Qué es Round Robin?

El Round Robin es una estrategia de lluvia de ideas estructurada que garantiza una participación equitativa al requerir que cada alumno de un grupo pequeño aporte una idea de manera secuencial y circular. Funciona porque elimina el sesgo de la "voz más alta", reduce la barrera de participación para los alumnos introvertidos y evita el consenso prematuro durante la resolución de problemas complejos. Al proporcionar una estructura predecible de turnos, los docentes pueden facilitar eficazmente el pensamiento divergente y asegurar que todos los alumnos procesen la información activamente antes de pasar a la síntesis convergente. Esta metodología se basa en la teoría del aprendizaje cooperativo, que postula que la responsabilidad individual y la interdependencia positiva son esenciales para los logros cognitivos. Más allá de la simple participación, sirve como herramienta de evaluación formativa, permitiendo a los instructores calibrar la comprensión colectiva de un grupo a través de la diversidad de sus respuestas. Es especialmente eficaz para generar listas, identificar conocimientos previos o repasar contenidos de la asignatura donde son posibles múltiples perspectivas o respuestas, fomentando una cultura de aula basada en el respeto mutuo y el trabajo intelectual compartido.

Ideal para

Garantizar la participación de todo el alumnadoGeneración rápida de ideas diversasConstrucción de comunidad en el aulaEvaluación formativa rápida

Cuándo utilizarlo

Niveles educativos

1º–2º Primaria3º–6º Primaria1º–4º ESOBachillerato

Adecuación por asignatura

MatemáticasLengua CastellanaCienciasGeografía e HistoriaAprendizaje social y emocionalEducación Artística

Cómo llevar a cabo un Round Robin

1

Formar grupos pequeños

Dividir la clase en grupos heterogéneos de 3 a 5 alumnos para asegurar una variedad de perspectivas y una gestión de turnos ágil.

2

Plantear una pregunta abierta

Proporcionar una cuestión o problema que admita múltiples respuestas o facetas para evitar que la actividad termine antes de tiempo.

3

Proporcionar tiempo de reflexión individual

Dar a los alumnos entre 30 y 60 segundos de "tiempo de espera" para procesar la pregunta y formular sus pensamientos individuales antes de hablar.

4

Designar a un alumno para comenzar

Identificar a un alumno en cada grupo para iniciar el proceso de puesta en común y evitar confusiones o retrasos en el arranque.

5

Facilitar el intercambio secuencial

Instruir a los alumnos para que compartan una sola idea cada vez, moviéndose en el sentido de las agujas del reloj (o al contrario), mientras los demás escuchan sin interrumpir ni debatir.

6

Supervisar y registrar

Circular por el centro para asegurar que los grupos siguen las reglas de turnos y pedir que un alumno de cada grupo actúe como secretario para registrar las ideas compartidas.

7

Realizar una puesta en común con toda la clase

Pasar de los grupos pequeños a una discusión general para sintetizar las mejores ideas y abordar cualquier error conceptual común detectado durante las rondas.

Evidencia científica

Kagan, S.

2009 · Kagan Publishing, San Clemente, CA

La estructura Round Robin promueve la participación equitativa y la responsabilidad individual, componentes centrales del marco PIES (Interdependencia positiva, Responsabilidad individual, Participación equitativa e Interacción simultánea).

Johnson, D. W., Johnson, R. T.

2009 · Educational Researcher, 38(5), 365-379

La toma de turnos estructurada en grupos cooperativos aumenta significativamente el nivel de procesamiento cognitivo y el apoyo social en comparación con las discusiones grupales no estructuradas.

Slavin, R. E.

2011 · Handbook of Research on Learning and Instruction, 344-360

Las interacciones grupales estructuradas como el Round Robin mejoran el rendimiento de los alumnos al asegurar que todos los aprendices participen en la elaboración de ideas en lugar de permanecer como observadores pasivos.

Preguntas frecuentes

¿En qué consiste la estrategia didáctica Round Robin?
El Round Robin es una técnica de aprendizaje cooperativo en la que los alumnos se turnan para compartir ideas oralmente en un grupo pequeño. Está diseñada para promover la participación equitativa y asegurar que la voz de cada alumno sea escuchada durante el proceso de lluvia de ideas.
¿Cómo aplico el Round Robin en mi aula?
Para utilizarlo, plantee una pregunta con múltiples respuestas posibles y organice a los alumnos en grupos pequeños. Cada alumno comparte una idea por turno siguiendo el círculo, continuando hasta que se agoten las ideas o se alcance el límite de tiempo.
¿Qué beneficios aporta el Round Robin a los alumnos?
Los beneficios principales incluyen un mayor compromiso, la mejora de las habilidades sociales y el desarrollo de la escucha activa. Ayuda específicamente a los alumnos tímidos o más retraídos a contribuir sin tener que competir por el tiempo de palabra con los compañeros más dominantes.
¿Cuál es la diferencia entre Round Robin y Round Table?
El Round Robin es principalmente una estrategia de intercambio oral, mientras que el Round Table implica que los alumnos se pasen una única hoja de papel para escribir sus respuestas. Ambos comparten el objetivo de la participación secuencial, pero utilizan diferentes modalidades de comunicación.
¿Cómo puedo evitar que los alumnos se inhiban o "pasen" durante el Round Robin?
Aunque permitir "pasar turno" es aceptable para reducir la ansiedad, se puede fomentar la participación proporcionando tiempo de reflexión antes de empezar. Si un alumno pasa, el grupo debe volver a él al final de la ronda para ver si las ideas de los demás han suscitado un nuevo pensamiento.

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