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Sociologia · 2ª Série EM

Ideias de aprendizagem ativa

O trabalho no século XXI e a precarização

O trabalho no século XXI é marcado pela revolução digital e pela instabilidade. Este tópico aborda a 'uberização', termo que descreve a transformação de trabalhadores em 'parceiros' ou 'empreendedores de si mesmos', muitas vezes sem garantias trabalhistas básicas. Discutimos como a tecnologia, que prometia libertar o homem do esforço físico, tem sido usada para aumentar a vigilância e a jornada de trabalho através da conectividade constante.

Habilidades BNCCEM13CHS401EM13CHS402
40–50 minDuplas → Turma toda3 atividades

Atividade 01

Análise de Estudo de Caso50 min · Turma toda

Debate Regrado: Uberização - Liberdade ou Exploração?

A turma é dividida entre defensores da flexibilidade do trabalho por aplicativo e críticos que apontam a falta de direitos. Eles devem usar dados reais sobre ganhos médios e custos de manutenção para sustentar seus argumentos.

O que significa a 'uberização' do trabalho?
AnalisarAvaliarCriarTomada de DecisãoAutogestão
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Atividade 02

Dramatização40 min · Pequenos grupos

Dramatização: A Entrevista do 'Empreendedor'

Alunos encenam uma situação onde um trabalhador tenta negociar condições de trabalho com um algoritmo ou uma plataforma digital. O objetivo é evidenciar a assimetria de poder quando não há uma figura humana ou sindicato para negociar.

Como a automação e a tecnologia afetam a oferta de empregos?
AplicarAnalisarAvaliarConsciência SocialAutoconsciência
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Atividade 03

Análise de Estudo de Caso45 min · Pequenos grupos

Mapeamento de Riscos: O Trabalho Invisível

Em grupos, os alunos listam profissões que surgiram ou mudaram com a tecnologia (entregadores, moderadores de conteúdo, influencers). Eles devem identificar quais direitos trabalhistas esses profissionais possuem e quais riscos enfrentam no dia a dia.

Quais são os impactos sociais da flexibilização trabalhista?
AnalisarAvaliarCriarTomada de DecisãoAutogestão
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Templates

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Algumas notas sobre ensinar esta unidade


Cuidado com estes equívocos

  • Trabalhadores de aplicativos são empresários porque fazem seu próprio horário.

    A sociologia mostra que, sem controle sobre os preços e as regras da plataforma, o trabalhador é subordinado. Discussões sobre autonomia real versus autonomia controlada por algoritmos ajudam a desfazer essa confusão.

  • A automação vai acabar com todos os empregos em breve.

    A tecnologia extingue certas tarefas, mas cria outras, geralmente mais precárias ou muito especializadas. Analisar dados históricos de tecnologia ajuda o aluno a ver que o problema não é a máquina, mas a gestão social do trabalho.


Metodologias usadas neste resumo