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Ciências Humanas e Sociais Aplicadas · 1ª Série EM

Ideias de aprendizagem ativa

As transformações no mundo do trabalho

Este tópico analisa a evolução histórica do trabalho, desde as Revoluções Industriais até a era da automação e das plataformas digitais. Os alunos investigam como a tecnologia altera as relações trabalhistas, focando em fenômenos contemporâneos como a 'uberização' e a precarização. Discute-se o impacto da inteligência artificial e da robótica no mercado de trabalho e as novas competências exigidas.

Habilidades BNCCEM13CHS401EM13CHS402
45–80 minDuplas → Turma toda3 atividades

Atividade 01

Desafio da Linha do Tempo80 min · Individual

Entrevista Geracional: O Trabalho no Tempo

Os alunos entrevistam um avô, um pai e um jovem trabalhador sobre suas rotinas e direitos. Em sala, comparam os relatos para identificar a perda ou ganho de direitos e a mudança nas tecnologias usadas.

Como as revoluções industriais alteraram as relações de trabalho?
LembrarCompreenderAnalisarAutogestãoHabilidades de Relacionamento
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Atividade 02

Jogo de Simulação60 min · Pequenos grupos

Jogo de Simulação: O Futuro das Profissões

Grupos recebem 'cartas de profissões' (algumas em extinção, outras novas). Eles devem criar um plano de adaptação para um trabalhador daquela área, considerando o uso de IA e novas tecnologias.

O que é a precarização do trabalho na atualidade?
AplicarAnalisarAvaliarCriarConsciência SocialTomada de Decisão
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Atividade 03

Pensar-Compartilhar-Trocar: Uberização

Alunos discutem em pares as vantagens (flexibilidade) e desvantagens (falta de seguro, férias) do trabalho por aplicativos. Eles compartilham se consideram essa modalidade como empreendedorismo ou precarização.

Quais são as perspectivas para o emprego no futuro?
CompreenderAplicarAnalisarAutoconsciênciaHabilidades de Relacionamento
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Algumas notas sobre ensinar esta unidade


Cuidado com estes equívocos

  • A tecnologia vai acabar com todos os empregos.

    A tecnologia extingue tarefas, mas cria novas funções. Atividades de pesquisa sobre 'profissões do futuro' ajudam os alunos a entenderem a necessidade de aprendizado contínuo em vez de medo paralisante.

  • Trabalho flexível é sempre melhor que trabalho formal.

    A flexibilidade muitas vezes esconde a ausência de proteção social (INSS, FGTS). Analisar casos reais de trabalhadores de plataforma ajuda a equilibrar essa percepção.


Metodologias usadas neste resumo