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Formación Cívica y Ética · 5o Grado

Ideas de aprendizaje activo

Estrategias de Resolución No Violenta

Las estrategias de resolución no violenta requieren práctica activa para internalizar habilidades sociales complejas. Los estudiantes aprenden mejor cuando experimentan conflictos en contextos seguros y reflexionan sobre sus propias reacciones. La participación directa en role-plays y simulaciones fortalece su capacidad para transferir estas habilidades a situaciones reales del aula.

Aprendizajes Esperados SEPSEP Primaria: Manejo y Resolución de Conflictos
30–50 minParejas → Toda la clase4 actividades

Actividad 01

Juego de Simulación30 min · Parejas

Role-Play: Negociación en Parejas

Asigna a cada par un conflicto escolar común, como compartir materiales. Guía a los estudiantes para que identifiquen intereses comunes, propongan soluciones y lleguen a un acuerdo. Cierra con una reflexión grupal sobre lo que funcionó.

Compara la negociación y la mediación como estrategias de resolución de conflictos.

Consejo de FacilitaciónEn el Role-Play: Negociación en Parejas, asegúrese de que ambos estudiantes tengan tiempo igual para expresar sus intereses antes de buscar acuerdos.

Qué observarEntregue a cada estudiante una tarjeta con un escenario de conflicto escolar (ej. desacuerdo por un juguete, tarea en equipo). Pida que escriban el nombre de la estrategia no violenta que usarían y un breve plan de acción en 2-3 pasos.

AplicarAnalizarEvaluarCrearConciencia SocialToma de Decisiones
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Actividad 02

Juego de Simulación45 min · Grupos pequeños

Juego de Simulación: Mediación en Círculo

Forma grupos pequeños con un mediador neutral. Presenta un conflicto grupal, como un desacuerdo en un proyecto. El mediador facilita turnos para hablar y escuchar, ayudando a generar opciones. Registra acuerdos en una hoja compartida.

Diseña un plan para abordar un conflicto común en el aula de manera no violenta.

Consejo de FacilitaciónEn la Simulación: Mediación en Círculo, intervenga solo si la comunicación se rompe, para que el mediador mantenga su rol neutral.

Qué observarPlantee la siguiente pregunta al grupo: '¿Cuándo sería más útil la mediación y cuándo el arbitraje para resolver un problema entre compañeros? Expliquen sus razones y den ejemplos concretos de situaciones escolares.'

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Actividad 03

Juego de Simulación50 min · Toda la clase

Diseño Colaborativo: Plan No Violento

En clase completa, brainstormea conflictos comunes. Divide en equipos para diseñar un plan paso a paso usando negociación o mediación. Presenta y vota el mejor plan para el aula.

Evalúa la efectividad de la justicia restaurativa en la reparación del daño causado por un conflicto.

Consejo de FacilitaciónEn el Diseño Colaborativo: Plan No Violento, pida que incluyan al menos un paso para reparar relaciones, no solo para resolver el conflicto material.

Qué observarPresente tres definiciones cortas de negociación, mediación y arbitraje. Pida a los estudiantes que identifiquen a qué término corresponde cada definición y por qué. Se puede hacer mediante levantamiento de mano o escribiendo en pizarras individuales.

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Actividad 04

Juego de Simulación35 min · Grupos pequeños

Círculo Restaurativo: Justicia en Acción

Reúne al grupo en círculo para un conflicto simulado. Cada estudiante comparte impacto emocional y propone reparaciones. Facilita acuerdo colectivo y compromisos futuros.

Compara la negociación y la mediación como estrategias de resolución de conflictos.

Consejo de FacilitaciónEn el Círculo Restaurativo: Justicia en Acción, guíe la reflexión con preguntas específicas como '¿Cómo se sintió escuchar al otro?' para profundizar en la empatía.

Qué observarEntregue a cada estudiante una tarjeta con un escenario de conflicto escolar (ej. desacuerdo por un juguete, tarea en equipo). Pida que escriban el nombre de la estrategia no violenta que usarían y un breve plan de acción en 2-3 pasos.

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Algunas notas para enseñar esta unidad

Los maestros más efectivos enseñan estas estrategias mediante ejemplos concretos y guían a los estudiantes en la práctica guiada antes de que trabajen de forma independiente. Es clave normalizar el error y usar esos momentos para reforzar el aprendizaje. La investigación muestra que los estudiantes retienen mejor cuando conectan las estrategias con sus propias experiencias de conflicto en el aula.

Los estudiantes demuestran comprensión al aplicar negociación, mediación o arbitraje en contextos simulados. Usan lenguaje respetuoso, escuchan activamente y proponen soluciones colaborativas. La reflexión escrita o verbal muestra cómo conectan estas estrategias con sus experiencias cotidianas.


Cuidado con estas ideas erróneas

  • Durante el Role-Play: Negociación en Parejas, algunos estudiantes pueden creer que gritar o imponer sus ideas es más efectivo.

    Observa si los estudiantes recurren a tácticas agresivas. Detenga el juego brevemente para preguntar: '¿Qué pasó cuando uno de ustedes alzó la voz? ¿Lograron un acuerdo?' Luego, guíelos a comparar esto con negociaciones donde ambos escucharon y ajustaron sus propuestas.

  • Durante la Simulación: Mediación en Círculo, algunos pueden pensar que el mediador debe 'solucionar' el problema por ellos.

    Fíjate si los mediadores dan consejos o toman decisiones. Recuérdeles: 'Su trabajo es ayudar a que las partes hablen entre sí, no decidir por ellas'. Usa la hoja de roles para recordarles que solo facilitan la conversación.

  • Durante el Círculo Restaurativo: Justicia en Acción, algunos pueden creer que basta con decir 'lo siento' sin reparar el daño.

    Escucha si los acuerdos se enfocan solo en disculpas. Interrumpe con: '¿Qué acción concreta podría reparar lo que pasó? Por ejemplo, si rompió un material, ¿cómo podría ayudar a reemplazarlo?' Anote las respuestas en el tablero para que todos vean ejemplos de reparación.


Metodologías usadas en este resumen