Cadeira Quente
Um aluno no papel de personagem, turma faz perguntas
Visão Geral
Duração
20–40 min
Tamanho do Grupo
10–35 alunos
Configuração do Espaço
Uma cadeira à frente, turma de frente para ela
Materiais
- Resumo de pesquisa do personagem
- Ficha de preparação de perguntas
- Opcional: figurino ou adereço simples
Taxonomia de Bloom
Competências Socioemocionais
O que é Cadeira Quente?
A Cadeira Quente (Hot Seat) é uma estratégia de dramatização de alto engajamento em que um aluno ou professor assume a persona de um personagem, figura histórica ou especialista para responder a perguntas espontâneas da turma. Esta metodologia funciona ao promover uma profunda empatia cognitiva e análise crítica, pois os participantes devem sintetizar informações de múltiplas perspectivas para manter sua persona. Ao mudar da observação passiva para a interrogação ativa, os alunos desenvolvem uma compreensão mais refinada de narrativas complexas e conceitos teóricos. A estratégia é particularmente eficaz para desenvolver habilidades de comunicação oral e empatia histórica, pois exige a recuperação imediata e a aplicação do conhecimento em um contexto social. Além da simples memorização, incentiva os alunos a explorar as motivações, preconceitos e estados emocionais do sujeito retratado. Essa imersão cria uma experiência de aprendizagem memorável que preenche a lacuna entre o texto abstrato e a experiência vivida, tornando-se um pilar da pedagogia baseada no drama e do ensino por investigação.
Ideal para
Quando Usar
Faixas Etárias
Adequação por Disciplina
Como Conduzir: Cadeira Quente
Selecione o Assunto
Escolha um personagem de um texto, uma figura histórica ou um conceito científico que tenha profundidade suficiente para ser questionado.
Prepare o Especialista
Designe um aluno (ou um pequeno grupo) para pesquisar o assunto minuciosamente, focando em motivações, eventos importantes e pontos de vista pessoais.
Instrua os Entrevistadores
Peça ao restante da turma que prepare perguntas abertas que exijam mais do que um 'sim' ou 'não' como resposta para estimular uma discussão profunda.
Prepare o Cenário
Coloque uma única cadeira à frente da sala, de frente para a turma, para simbolizar a 'Cadeira Quente' e estabelecer o início formal da dramatização.
Realize a Entrevista
Facilite o período de perguntas por 5 a 10 minutos, garantindo que o aluno permaneça no personagem e que as perguntas sejam respeitosas.
Reflita sobre a Experiência
Conclua a sessão saindo do personagem para discutir quais novas percepções foram obtidas sobre o assunto e o período estudado.
Evidências de Pesquisa
Baldwin, P.
2012 · Continuum International Publishing Group, 2nd Edition
O estudo demonstra que a Cadeira Quente permite que os alunos explorem o subtexto e a motivação dos personagens, levando a níveis mais elevados de inteligência emocional e compreensão de leitura.
Cunningham, K. E.
2014 · The Reading Teacher, 68(4), 273-280
A Cadeira Quente serve como uma ferramenta poderosa para desenvolver habilidades de tomada de perspectiva, permitindo que os alunos se envolvam com diversos pontos de vista e questões sociais complexas por meio da aprendizagem corporificada.
Tópicos que Funcionam Bem com Cadeira Quente
Navegue por tópicos curriculares onde Cadeira Quente é uma estratégia sugerida de aprendizagem ativa.
Personagens Imaginários
1º Ano · Arte
O Ator e o Personagem
6º Ano · Arte
O Ator e o Personagem
7º Ano · Arte
Liderança e Mediação de Conflitos
3ª Série EM · Educação Física
Existência precede a Essência
2ª Série EM · Filosofia
Mulheres na Antiguidade Oriental
6º Ano · História
A Revolução de São Domingos (Haiti)
8º Ano · História
A Confederação do Equador
8º Ano · História
A Questão Militar
8º Ano · História
Perguntas Frequentes
O que é a estratégia de ensino Cadeira Quente?
Como utilizo a Cadeira Quente na minha sala de aula de forma eficaz?
Quais são os benefícios da Cadeira Quente para os alunos?
Como avalio o desempenho do aluno durante a Cadeira Quente?
Gere uma Missão com Cadeira Quente
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